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2020江西冶金職業技術學院高層次人才招聘15人公告(167)

來源:江西省人力資源和社會保障廳  時間:2020-12-01 13:38:56

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一、學院簡介

江西冶金職業技術學院是全國職業教育先進單位、國家職業教育改革示范學校、全國現代學徒制試點院校、江西省唯一的冶金類全日制公辦高職院校。學院始建于1975年,設有冶金工程學院、機電工程學院、信息商務學院、基礎教育學院等9個教學部門。開設了黑色冶金技術、有色冶金技術、機電一體化技術、數控技術、工業機器人、電梯工程技術、機械制造與自動化、汽車檢測與維修、會計、電子商務、幼兒發展與健康管理等40多個專業,現有在校學生1萬余人。根據學校發展和內涵建設需要,現面向社會公開招聘以下人員。

二、招聘對象和條件見附件

備注:

1.熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。

2.表格崗位條件中學科、專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼,請考生注意區分學碩、專碩代碼。

3.2020年應屆畢業生須取得碩士研究生學歷、學位證書,2021年畢業生需在2021年7月31日前取得學歷學位證書(受疫情影響需延期畢業的,按教育部門有關規定執行),否則不予聘用。國外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

4.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考崗位已明確具體培養方向的,報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向),那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

5.限應屆畢業生報考的崗位,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學;虮A粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。

6.請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。

三、報名辦法

1.報名時間:即日起至2020年12月11日17:00止。

2.報名方式:采取網上報名方式,報名網址為:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1498。報名過程分為網上注冊報名、網上資格審查、打印準考證三個階段。

(1)報名人員在規定時間內登錄報名網站,注冊、選報招考崗位,并如實填報有關信息、上傳有關材料,直至報考頁面顯示“報考成功”,則完成報名。

(2)請報名人員確保報名時填寫的手機號碼無誤,并及時登錄查看后續通知。

(3)報名時應上傳的電子材料包括:

本人近期(6個月以內)免冠正面證件電子照片;

報名人員身份證正反面;

本科及研究生學歷、學位證書(須同時提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;應屆畢業生如尚未取得學歷學位證,提供畢業生就業推薦表;國<境>外高校畢業生,須同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

現為機關事業單位工作人員的需出具用人單位同意報考證明;

黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料(專職輔導員崗);

擇業期內未落實工作單位的高校畢業生報考限應屆畢業生報考的崗位須提供人事檔案托管證明(應屆畢業生)。

3.報名注意事項:

(1)應聘人員限報考1個崗位,否則報名無效。

(2)報考網站會顯示初審結果,應聘人員注意查看,未審核者請于報名截止前及時向學校人事處反饋。

(3)與崗位條件無關的材料請不要提供。

四、資格審查

公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行,筆試、面試均采用百分制,分別占總成績的40%、60%。若報名人數沒有達到1:3比例,則省略筆試環節。

1.資格初審

由招聘單位對報考人員進行線上資格初審,資格初審合格后統一打印筆試準考證,打印準筆試考證時間另行通知。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。

2.資格復審

根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單(末位成績相同時,則一并進入資格復審);考生應在指定時間、地點參加現場資格確認,具體時間及地點另行通知。

資格復審需帶好本人簽名確認的《江西冶金職業技術學院公開招聘報名表》原件1份及報名所需材料原件及復印件。

資格復審不符合條件的,取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試,無人可遞補時,將組織現有入闈人員進行面試。

資格審查貫穿整個考試、聘用過程,對弄虛作假的,一經發現取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核

1.筆試

命題范圍包括思政教育、政治理論、法律基礎、邏輯判斷、省情省策等、公共禮儀、公文寫作、時事政治和熱點話題等內容。

具體時間、地點另行通知。

2.面試

(1)輔導員崗位

采用結構化面試方式。

面試主要考核應聘人員的思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等綜合能力。

(2)思政教師崗

采用綜合面試方式,內容包含試講+結構化面試。

試講:主要考核應聘人員對所報崗位專業知識教學能力,根據崗位專業指定試講章節,不采用多媒體輔助教學,由考生板書。

結構化面試:主要考核應聘人員的專業知識、職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。

其中,思政教師崗位面試環節中試講占70%,結構化面試占30%。

具體時間、地點另行通知。

3.總成績低于70分者,不予聘用。

4.各環節成績由學校在官網公布,接受社會監督。

六、體檢、考察、公示

1.根據考試總成績排名,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定),體檢不合格的不予聘用。

2.由我院指定醫院體檢,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕09號)和有關規定執行,體檢費用自理。

2.對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,在學校明確的合格分數線以上按考生總成績從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

經考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后,辦理聘用、入編手續(以應屆畢業生身份報考的人員,必須提供就業報到證)),享受國家和省規定的事業單位工作人員待遇。

被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于5年。

聘用人員依照國家有關規定實行試用期,試用期滿考核不合格,按規定予以解聘。

七、其他

本次招聘工作事項由學院人事處負責解釋

報考咨詢電話:

聯系人:張老師 孫老師

聯系電話:0790-6858768 0790-6859591

網上報名技術咨詢電話:0791-87860203

點擊下載>>>

江西冶金職業技術學院招聘對象和條件.docx

原標題:江西冶金職業技術學院高層次人才公開招聘公告(167)

原文鏈接:http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201201/15600.html

(責任編輯:jz8)

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